传统用工企业要跟个人签订劳动或者劳务合同，需要承担相应的劳动或者劳务的风险，但灵活用工平台可以将风险转移。个人跟企业没有直接关系，而是直接与灵活用工平台签订合同，企业将风险转移到灵活用工平台，节约管理成本同时规避用工风险。例如，灵活用工平台会代自由职业者开具发票并缴纳税款，解决企业外部员工在资金结算时由于无社保关系产生的公转私无票问题和个税过高问题。
同时，灵活用工平台还会在人员管理、法律合规等方面提供专业的服务和支持，为企业减少用工风险。一些灵活用工平台拥有相关部门的委托资质，受监管层认可，能够在合规的前提下为企业制定个税的核定征收方案，解决各种财税难题并帮助实现企业大幅度降本降费。